本日私の支援しているTさんから「ハローワークに行きたい。着いてきてくれる？？」
と尋ねられました。
Tさんは知的障害があり、療育手帳c判定。民間企業で一般就労しています。
職場の社長はいわゆる親父というかんじで、厳しいけど、面倒見がとてもいいという印象です。（頑固すぎてたまに話の行き違いが起きがちですが、、、）
その会社ですがこのコロナ禍で業績悪化。殆どの職員の仕事が少なくなりました。Tさんも例外ではなく出勤日数の減少と、勤務時間の短縮を余儀なくされました。
収入の減少と、時間を持て余していることに不安を持ったのか、ハローワークで仕事を探しダブルワークをしようと思ったそうです。
その考えはとても素晴らしいと思いながら、Tさんの仕事の過酷さを知っている私はダブルワークにTさんが耐えられるか不安になりました。
Tさんが無職ならすぐにでもハローワークに連れて行こうと思えますが。
Tさんは知的障害はありながらも、言いたいことがまとまっているようだったため、まずはTさんがどれぐらいダブルワークをしたいのか確かめることも兼ねて、本人のみで行ってきてもらい、そこでどういった話をしたのか聞くことにしました。
話の内容をもとに、相談支援編門員や職場にどのような状況がベターなのか？シフトの調整は聞くのか聞いていきたいと思います。
Tさん初めてのハローワーク！頑張ってもらいたいです！
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